▲茅臺集團黨委委 員、總法律顧問、保健酒業(yè)公司聯(lián)系指導領導段建樺出席指導保健酒業(yè)公司領導大會并作重要講話

　　10月11日上午，按照茅臺集團黨委及黨委組織部工作安排，保健酒業(yè)公司召開領導大會，宣布集團公司黨委對保健酒業(yè)公司有關人事任免的決定。保健酒業(yè)公司黨委、董事長王開馥主持會議并代表保健酒業(yè)公司領導班子作表態(tài)發(fā)言。

　　茅臺集團黨委委 員、總法律顧問、保健酒業(yè)公司聯(lián)系指導領導段建樺出席指導會議并作重要講話，黨委組織部副部長何愛華參加會議并宣讀集團黨委的任職通知：范慶華同志任保健酒業(yè)公司黨委委 員、副，推薦其為保健酒業(yè)有限公司董事、副董事長、總經理人選，由保健酒業(yè)公司黨委研究明確其為白金酒公司董事、董事長、法定代表人人選。

　　▲茅臺保健酒業(yè)公司召開領導大會

　　段建樺在講話中充分肯定了保健酒業(yè)公司過去一段時期所取得的成績。他指出，隨著領導班子的逐步調整充實，保健酒業(yè)公司經過一系列改革和探索，走對了發(fā)展路子，在全體職工的不懈努力下，經營業(yè)績穩(wěn)步上升，特別值得肯定的是自主品牌“茅臺不老酒”的營銷工作有起色，抓出了一定的成效，在今年8月首次實現(xiàn)年內銷售收入破億。但在看到成績的同時，由于基礎薄弱，保健酒業(yè)公司各項工作都還有很大的提升空間，希望保健酒業(yè)公司再接再厲，認真檢視發(fā)展中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，推動公司更高質量發(fā)展。

　　段建樺指出，范慶華同志政治立場堅定，黨性觀念強，正值干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡，工作中主動作為、敢于擔當，管理大膽，改革創(chuàng)新意識強，善于接受新事物和新方法，工作具有前瞻性，此次推薦他到保健酒業(yè)公司任職，是集團黨委反復醞釀、多人選比、綜合考慮個人能力和工作履歷，充分征求各方意見后作出的慎重決定，體現(xiàn)了集團公司黨委對配強保健酒業(yè)公司班子，促進保健酒業(yè)公司發(fā)展的高度重視。

　　段建樺強調，目前正值保健酒業(yè)公司轉型攻關、助推集團千億目標的關鍵時期，新的班子，要始終堅持問題和目標導向謀劃工作，做好頂層設計，加強團結、克服苦難、走出困境，讓公司駛入健康發(fā)展的快車道，切實提高對集團公司的貢獻能力。

　　段建樺代表集團黨委對保健酒業(yè)公司作了要求，一是要講大局，提高政治站位，擺正姿態(tài)，站在講政治和推動企業(yè)發(fā)展良好態(tài)勢的高度，相互尊重、相互補臺、密切配合，切實維護和落實好集團公司黨委的決策部署，推進各項工作落實落地;二是要講學習，提升謀劃能力，堅持解放思想、勇于責任，在學中增強本領，用新觀念研究解決老問題，用超前思維創(chuàng)造性地開展工作，不斷開拓工作新局面，盡快完善基礎設施建設，向建成健康酒、配制酒包裝和工業(yè)觀光一體化的現(xiàn)代化廠區(qū)努力，全力打造核心品牌，形成以健康酒類產品銷售為主的格局，把保健酒業(yè)公司打造成為貴州健康養(yǎng)生行業(yè)龍頭企業(yè)、中國健康酒知名企業(yè)，保健酒業(yè)公司成為養(yǎng)生行業(yè)支柱;三是要講團結，提升班子戰(zhàn)斗力，保健酒業(yè)公司廣大職工，特別是領導班子，要增強大局意識，樹牢大局觀念，一切從公司利益出發(fā)，統(tǒng)一思想，凝聚共識，一門心思抓發(fā)展，務必做到思想統(tǒng)一、步調一致、把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上;四是要講廉潔，做到心中有戒，要堅持不懈、堅定不移、勤勉盡職、廉潔奉公，用黨的紀律、規(guī)矩和制度約束好自己、管好家人和身邊人，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，干干凈凈做事、清清白白做人，要心存敬畏、心中有戒，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規(guī)范和約束，慎言、慎行、慎權、慎獨、慎微，筑牢防線、守住底線、不碰紅線，把廉潔意識貫穿于工作生活的方方面面，共同營造風清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。

　　▲王開馥代表保健酒業(yè)公司領導班子表態(tài)

　　王開馥表示，堅決擁護集團黨委對保健酒業(yè)公司調整、充實的決定。他表示，2017年下半年來，集團公司黨委、各級領導給予保健酒業(yè)公司的重視、關心、幫助和提攜。其中，對公司高層管理人員的調整充實便是體現(xiàn)之一，集團公司黨委先后六次對保健酒業(yè)公司領導班子進行調整充實，這次范慶華同志又加入保健酒業(yè)公司班子隊伍承擔重要職責。現(xiàn)在調整充實的領導班子成員，分別來自集團、股份制酒車間、股份制曲車間、習酒公司、醬香酒公司、技術開發(fā)公司和保健酒業(yè)公司，7個成員7個單位，可以說是來自“五湖四海”，充分體現(xiàn)了集團黨委要舉全集團之力幫助保健酒業(yè)公司快速走出困境、快速轉型發(fā)展、快速做大做強、快速成為集團支柱企業(yè)的決心、希望和意志。保健酒業(yè)公司一定要站在講政治、講大局、講原則的高度識別、領會集團黨委的良苦用心。

　　王開馥表示，保健酒業(yè)公司領導班子、全體黨員，一是要講政治，一切工作以集團黨委的要求、指示為準繩，絕不軟懶散慢拖瞞，不作為，甚至亂作為，絕不陽奉陰違;二是要講大局，要站在“大茅臺，一盤棋”角度，一切工作對齊對標對表集團實現(xiàn)千億目標和后千億規(guī)劃而努力;三是要講團結，做到相互支持、互幫互助、主動配合、共同推進;四是要講緣份，要把能在一起戰(zhàn)斗、能在一起做一份偉大的事業(yè)當做人生的一種美好相遇、相談、相知、相交，這樣我們工作上的許多難題就可以迎刃而解，就可以在愉快的氛圍中去消解，去克服。

　　王開馥希望公司全體領導班子、黨員像支持我的工作一樣支持配合好慶華同志的工作。慶華同志年富力強，閱歷豐富，為人謙遜，從善如流，希望大家要本著對這個企業(yè)、這個公司，本著對慶華同志負責的態(tài)度，毫不保留地把自己的所知、所思、所慮、所為與慶華同志全面深入的分享、溝通、交流和對接，使慶華同志快速掌握公司的整體情況。

　　王開馥表示，希望慶華同志不負集團黨委的厚望，不負保健酒業(yè)公司近600位員工的希望和盼望，做好打硬仗、打遭遇仗、啃硬骨頭的準備，盡早進入角色，與領導班子各位同志在一起，團結全體員工，苦干實干拼命干，爭取公司各方面工作有一個新的起色，新的進步，上一個新的臺階。

　　王開馥指出，今年，保健酒業(yè)公司任務目標完成壓力特別巨大，接下來就是兩個沖刺，一個是沖刺12月31日前，要盡努力，克服一切困難，多補回今年欠賬;另一個是明年一季度沖刺，要為2020年工作打下一個良好的開端。大家要想盡一切辦法，開動所有腦筋，用好一切資源。對此，我和慶華同志，一定精誠團結、克己奉公、身先士卒、率先垂范，團結好整個班子，率領好全體員工，把這個公司真正打造成為與自身定位相稱、與茅臺品牌相符的茅臺集團的支柱子公司。

　　▲何愛華宣讀集團公司黨委有關人事任免決定

　　▲范慶華作表態(tài)發(fā)言

　　范慶華作了表態(tài)發(fā)言，表示堅決服從集團黨委的任職決定，感謝集團公司黨委的信任和關心，各位領導的器重和厚愛，職工的信任和支持。范慶華表示，這次任職不僅是一種認同與理解，更是一份期望和重托，將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，回報領導和同事們的重托和期望。在今后的工作中，將以一顆感恩的心對待組織，以一顆進取的心對待工作，以一顆有愛的心對待同志，恪盡職守，勤奮工作，絕不辜負黨委和員工的信任、期望和重托，在公司黨委的帶領下抓好公司的工作。一是以德為本，踏踏實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正、忠誠厚道、樂于助人的人，向書本學習、向大家學習、向實際學習、向各位中層及全體員工學習，提高自身素質;二是以人為本，堅決維護班子團結，從大局出發(fā)，抓好工作，維護好廣大員工的利益，傾聽員工心聲，關心員工、幫助員工，解決實際問題，為員工辦實事、辦好事;三是以勤為本，做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責，弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風;四是以廉為本，自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督。

　　保健酒業(yè)公司黨委委 員、副總經理、首席質量官陳強，黨委委 員、副總經理鄭悄然，黨委委 員、副總經理、總會計師帥承舉，黨委委 員、副總經理姚曉波，總經理助理鐘正利、周麗娟、張顯明、程秋，各單位(部門)見習助理及以上管理人員參加會議。